Danh sách Job V2

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan (Nhân sự, QTKD, Ngôn ngữ Trung...). • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại công ty sản xuất hoặc doanh nghiệp FDI. • Tiếng Trung khá (nghe – nói – đọc – viết); ưu tiên ứng viên từng làm việc với quản lý người Trung. • Giao tiếp tốt, xử lý linh hoạt, chịu được áp lực tuyển số lượng lớn. • Sử dụng thành thạo MS Office, có khả năng quản lý dữ liệu, báo cáo.Tính lương, thưởng, các khoản phụ cấp, khấu trừ, tăng ca, nghỉ phép, nghỉ ốm,... • Cập nhật và theo dõi biến động nhân sự (tăng/giảm, điều chuyển, nghỉ việc) để đảm bảo chính xác trong việc tính lương và bảo hiểm. • Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN (tăng/giảm lao động, chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn,...). • Đối chiếu và làm việc với cơ quan BHXH, thanh tra khi cần. • Lưu trữ hồ sơ, cập nhật dữ liệu nhân sự liên quan đến công – lương – bảo hiểm. • Hỗ trợ công tác quyết toán thuế TNCN, in và phát chứng từ cho người lao động. • Tham gia xây dựng quy chế lương thưởng, chính sách phúc lợi. • Báo cáo định kỳ cho quản lý, phối hợp với các phòng ban liên quan.

I. Thông tin chung Chức danh: Chuyên viên Tiền lương (Payroll Specialist) Địa điểm làm việc: Phú Thọ, Việt Nam Hình thức làm việc: Toàn thời gian II. Mô tả công việc Chịu trách nhiệm quản lý, tính toán và thực hiện công tác tiền lương – phúc lợi cho người lao động tại Việt Nam, đảm bảo chính xác, đúng hạn và tuân thủ pháp luật, bao gồm nhưng không giới hạn các nội dung sau: Tính lương & chi trả Thực hiện tính toán tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp và các khoản phúc lợi khác theo chính sách công ty và quy định pháp luật Việt Nam; Đảm bảo chi trả lương đúng hạn, chính xác; xử lý các trường hợp phát sinh, sai lệch trong quá trình trả lương. Quản lý dữ liệu & phân tích lương Tổng hợp, phân tích dữ liệu tiền lương định kỳ; Phối hợp thực hiện khảo sát thị trường lương tại Việt Nam, cung cấp dữ liệu và báo cáo phục vụ cho việc xây dựng và điều chỉnh chính sách lương. Tuân thủ pháp luật Theo dõi, cập nhật các quy định pháp luật Việt Nam liên quan đến tiền lương, thuế TNCN, bảo hiểm xã hội; Đề xuất và hỗ trợ điều chỉnh quy trình, chính sách tiền lương nhằm đảm bảo tuân thủ và giảm thiểu rủi ro pháp lý. Hỗ trợ & phối hợp nội bộ Giải đáp thắc mắc của người lao động liên quan đến tiền lương, thưởng, khấu trừ; Phối hợp với các phòng ban (Nhân sự, Kế toán, Sản xuất…) để xử lý các vấn đề tiền lương liên phòng ban. III. Yêu cầu ứng viên Kinh nghiệm Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm công tác tiền lương tại Việt Nam; Am hiểu quy định pháp luật Việt Nam về tiền lương, thuế và bảo hiểm. Chuyên môn & kỹ năng Thành thạo nghiệp vụ tính lương, quản lý dữ liệu tiền lương; Sử dụng Excel tốt (hàm, pivot, xử lý dữ liệu); Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý tiền lương / HRM là lợi thế. Ngoại ngữ Có khả năng nghe – nói – đọc – viết tiếng Trung ở mức độ làm việc. Năng lực cá nhân Tính cách cẩn trọng, chính xác, trách nhiệm cao; Có tư duy dữ liệu, nhạy bén với con số và đảm bảo tính bảo mật thông tin; Có khả năng giải quyết vấn đề, giao tiếp và phối hợp tốt; Khả năng học hỏi, thích nghi nhanh với môi trường doanh nghiệp sản xuất. IV. Quyền lợi Thu nhập cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm; Làm việc trong doanh nghiệp sản xuất quy mô lớn, môi trường ổn định; Cơ hội phát triển chuyên sâu trong mảng C&B / Payroll / HR Operations; Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi theo quy định; Lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự gắn bó lâu dài.

—

Mô tả công việc: "- Hỗ trợ thiết lập hệ thống tuyển dụng của công ty, cải thiện và giám sát việc thực hiện hệ thống quản lý tuyển dụng của công ty. - Thực hiện các thủ tục tuyển dụng - Hỗ trợ thủ tục nhận việc của nhân viên - Điều tra lý lịch ứng viên (nếu cần thiết) - Thành lập đội ngũ nhân tài trong công ty - Đánh giá tuyển dụng định kỳ - Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo cấp trên yêu cầu" Yêu cầu công việc: "- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan quản trị nguồn nhân lực hoặc quản lý kinh tế. - Kỹ năng đàm phán thương lượng tốt - Nhanh nhẹn, linh hoạt - Có kinh nghiệm làm tuyển dụng tối thiểu 1 năm ở doanh nghiệp quy mô hơn 1000 nhân sự, ngành sản xuất - Có khả năng giao tiếp và phân phối tốt, thân thiện, trách nhiệm cao, chịu được áp lực tốt. - Có tiếng Anh và tiếng Trung là một lợi thế." Quyền lợi: "- Thu nhập cạnh tranh theo vị trí và năng lực. - Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp. - Tham gia đầy đủ chế độ theo quy định (BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ) - Được hưởng các chế độ phúc lợi khác (Du lịch, thưởng, tăng lương) theo quy định của công ty. - Được cấp máy tình và phụ cấp xăng xe, thưởng tuân thủ chuyên cần đầy đủ. - Làm việc trong môi trường thân thiện, cởi mở, chính sách rõ ràng."

—

🌍 管辖区域：印尼 / 马来西亚 / 越南 Territory: Indonesia / Malaysia / Vietnam 远程上班 Home base 💼 所属产品：母线槽（Busway Systems） Product Line: Busway (Busduct) Systems 📋 岗位职责 | Responsibilities 负责亚太区域母线槽产品的整体销售战略制定与执行； Develop and execute regional sales strategies for busway systems across APAC. 领导并管理区域销售团队，制定目标并监督达成情况； Lead and manage the country sales teams, set targets, and ensure performance delivery. 开拓和维护大型项目客户资源，包括工业厂房、市政工程、医院、商业写字楼等； Build and maintain high-level client relationships in industrial facilities, public infrastructure, healthcare, and commercial buildings. 推动关键项目落地，协调总部与当地团队资源； Drive execution of key projects, coordinating between HQ and local teams. 与设计院、EPC、M&E总包等合作伙伴建立长期合作关系； Establish long-term partnerships with design institutes, EPCs, and M&E contractors. 跟踪市场动态，提供产品改进建议和市场趋势分析； Monitor market trends, provide product feedback, and deliver market insights. 负责区域人才培养与团队建设； Responsible for regional talent development and team building. 🎯 任职要求 | Requirements 年龄50岁以下； Age below 50. 深刻理解母线槽产品及其在工业与商业项目中的应用； In-depth knowledge of busway systems and their applications in industrial and commercial projects. 大专及以上学历，优先电气、机电、工程管理等相关专业； College degree or above, preferably in Electrical, Electromechanical, or Engineering Management. 有较强的战略思维、领导力和跨国市场管理经验； Strong strategic thinking, leadership, and regional market management experience. 精通本地语言，并能熟练使用中文或英文进行业务沟通与管理； Fluent in local language with proficient command of either Chinese or English for business and management communication. 至少5年销售团队管理经验，并有成功推动大型项目经验者优先； Minimum 5 years of team management experience, with proven track record in delivering large-scale projects. 💰 薪资待遇 | Compensation 年薪范围：40万 – 50万人民币（具体面议，根据经验和能力） Annual Salary: RMB 400,000 – 500,000 (negotiable based on experience and qualifications) 📞 面试流程 | Interview Process 第一轮：人力资源初面 第二轮：部门总经理复试 Two rounds of interview: HR Screening Interview with General Manager

Hiểu rõ các công đoạn sản xuất như dập, ép nhựa, sơn, lắp ráp…, có kiến thức và kinh nghiệm về chất lượng Thành thạo bộ phần mềm Office, đặc biệt giỏi làm báo cáo PPT Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý chất lượng dự án; ứng viên có chứng chỉ PMP có thể được nới lỏng yêu cầu Thành thạo tiếng Trung và tiếng Anh, giao tiếp lưu loát

—

DIGITAL ENGINEER, OPERATIONS EXCELLENCE (Kỹ sư Chuyển đổi số – Vận hành Xuất sắc) 1. Thông tin chung Chức danh: Digital Engineer, Operations Excellence Bộ phận: DSS Báo cáo cho: Operations Excellence Manager Địa điểm làm việc: Việt Nam (Molex) Quản lý trực tiếp: Không Quan hệ công việc: Các phòng ban liên quan trong công ty và các đơn vị trong tập đoàn 2. Mục tiêu công việc Vị trí Digital Engineer – Operations Excellence chịu trách nhiệm thúc đẩy vận hành xuất sắc thông qua chuyển đổi số trong chuỗi giá trị sản xuất. Vai trò này làm việc chặt chẽ với các nhóm đa chức năng để phân tích yêu cầu kinh doanh, tối ưu quy trình, thiết kế giải pháp số lấy người dùng làm trung tâm, đặc biệt cho hệ thống MES và các công cụ số liên quan, nhằm nâng cao hiệu quả vận hành, tính dễ sử dụng và mức độ chấp nhận triển khai trên toàn cầu. 3. Nhiệm vụ & Trách nhiệm chính 3.1 Triển khai Operations Excellence (OE) Triển khai toàn bộ các hoạt động Operations Excellence theo chiến lược OE của công ty. Thực hiện theo dõi, đánh giá định kỳ, báo cáo và đề xuất hành động cải tiến, tập trung vào các ưu tiên kinh doanh theo từng giai đoạn. 3.2 Phân tích nghiệp vụ & tối ưu quy trình Phối hợp với các bộ phận sản xuất, lifecycle management và các nhóm chức năng để: Xác định, phân tích và làm rõ yêu cầu nghiệp vụ (business requirements). Thu thập và tổng hợp thông tin thông qua: Phỏng vấn Workshop Phân tích dữ liệu Xây dựng tài liệu yêu cầu, mô hình quy trình và đề xuất tối ưu hóa rõ ràng, có thể triển khai. Đề xuất và xác nhận các giải pháp cải tiến quy trình cho MES và các công cụ số, dựa trên: Nguyên tắc Lean Manufacturing Best practices về chuyển đổi số Phân tích dữ liệu làm cơ sở quyết định 3.3 Thiết kế & kiểm thử giải pháp số Thiết kế wireframe / giao diện người dùng (UI) trực quan, phù hợp với: Nguyên tắc UI/UX Lean Manufacturing Nhu cầu thực tế của người dùng Tiêu chuẩn Molex Operating System Thách thức và làm việc cùng đội kỹ thuật để đảm bảo: Giải pháp đáp ứng đúng yêu cầu nghiệp vụ Giao diện đơn giản – dễ dùng – dễ triển khai Kiểm thử các công cụ số mới nhằm đảm bảo: Độ ổn định Tính khả dụng Trải nghiệm không lỗi (bug-free) 3.4 Quản lý thay đổi & đào tạo Nghiên cứu, thiết kế và triển khai chương trình đào tạo cho: Quy trình mới Công cụ số mới Thúc đẩy sự chấp nhận (adoption) và nâng cao năng lực sử dụng. Tăng cường chia sẻ kiến thức và hợp tác giữa các nhà máy / site, góp phần thay đổi văn hóa và quy trình làm việc. 3.5 Tuân thủ & hệ thống Đảm bảo tuân thủ: 5S & Kaizen EHS – An toàn & sức khỏe nghề nghiệp RBA / Trách nhiệm xã hội Bảo vệ tài sản công ty Hiểu, hỗ trợ và đóng góp cho: Molex TQM Six Sigma ISO Hệ thống Quản lý Môi trường & An toàn (EH&S) 3.6 Công việc khác Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý. 4. Phạm vi & Mức độ ảnh hưởng (Scope) Ra quyết định: Phương thức làm việc với các nhóm, công cụ sử dụng trong dự án Mức độ hướng dẫn: Làm việc độc lập, báo cáo và review kết quả định kỳ Chỉ số tác động: Đạt mục tiêu tiết kiệm chi phí & hiệu quả theo kế hoạch dự án Phạm vi ảnh hưởng: Các dự án OE (Belt projects) ảnh hưởng tới toàn bộ nhà máy Mức độ phức tạp: Công việc có độ phức tạp cao, yêu cầu tư duy sáng tạo, phân tích, giải quyết vấn đề 5. Yêu cầu công việc 5.1 Trình độ học vấn Bắt buộc: Tốt nghiệp Công nghệ Thông tin, Kỹ thuật Phần mềm hoặc ngành liên quan Ưu tiên: Nền tảng kỹ thuật hoặc kinh doanh 5.2 Kinh nghiệm Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm, tham gia các dự án thực tế sử dụng: Java C++ Python Ưu tiên: Kinh nghiệm ứng dụng thống kê nâng cao / phân tích dữ liệu 5.3 Kỹ năng & năng lực Bắt buộc: Tiếng Anh: lưu loát Kỹ năng: Giải quyết vấn đề Phân tích dữ liệu Tổ chức & quản lý công việc Đàm phán Quản lý nhiều ưu tiên song song Quản lý thay đổi (Change Management) Chủ động học hỏi, chia sẻ kiến thức, sẵn sàng thử thách Phẩm chất cá nhân: Giao tiếp tốt Linh hoạt, chịu áp lực Tập trung, phản ứng nhanh Có khả năng đào tạo & hướng dẫn người khác Chuyên môn: Hiểu sâu quy trình sản xuất Kiến thức cơ bản về Java, C++, Python và sẵn sàng áp dụng vào thực tế

MÔ TẢ CÔNG VIỆC Phối hợp cùng Supervisor hỗ trợ các quản lý bộ phận trong việc kiểm soát chất lượng trong quá trình sản xuất, đảm bảo đạt mục tiêu về chất lượng, năng suất và sản lượng. Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng trong sản xuất và hướng dẫn công việc. Xây dựng kế hoạch kiểm tra, thực hiện kiểm tra và audit trong quá trình sản xuất nhằm phát hiện và xử lý kịp thời các vấn đề chất lượng. Đào tạo, hướng dẫn và đánh giá nhân viên về tiêu chuẩn sản phẩm, quy trình vận hành và setup máy. Theo dõi chất lượng trong quá trình sản xuất, phân tích dữ liệu để xác định xu hướng lỗi và nguyên nhân gốc, triển khai các hành động khắc phục và phòng ngừa. Chuẩn bị mẫu giới hạn (limit sample) và trình phê duyệt. Hiểu rõ mục tiêu cá nhân và bộ phận để đóng góp vào việc đạt KPI về chất lượng và giao hàng. Tham gia hoặc dẫn dắt các dự án cải tiến chất lượng (Kaizen, Lean…). Đảm bảo tuân thủ các quy định liên quan đến: 7S & Kaizen An toàn – Sức khỏe – Môi trường (EHS) Trách nhiệm xã hội (RBA) Bảo vệ tài sản công ty YÊU CẦU ỨNG VIÊN Trình độ học vấn Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên Ưu tiên chuyên ngành Cơ khí, Điện, Điện tử hoặc liên quan Kinh nghiệm Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty sản xuất Có kinh nghiệm trong vai trò Quality Engineer là lợi thế Kỹ năng & năng lực Hiểu biết tốt về các nguyên tắc kiểm soát chất lượng, phân tích thống kê và các công cụ giải quyết vấn đề (Root Cause, Lean, Six Sigma…) Am hiểu quy trình sản xuất và các công cụ/ phương pháp trong sản xuất Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật Sử dụng thành thạo các thiết bị đo lường và kiểm tra Có kỹ năng đào tạo, hướng dẫn, quản lý cơ bản và cải tiến (Kaizen) Có kiến thức về hệ thống ISO Có kinh nghiệm với IATF16949, RoHS, SAP là lợi thế Có chứng chỉ chất lượng (CQE, Six Sigma Green/Black Belt) là lợi thế Có kinh nghiệm trong SMT hoặc sản xuất thiết bị y tế là điểm cộng QUYỀN LỢI Môi trường làm việc chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn doanh nghiệp Mỹ Văn hóa PBM (Principle Based Management) – khuyến khích phát triển cá nhân Đóng bảo hiểm trên toàn bộ mức lương Bảo hiểm sức khỏe cao cấp sau 2 tháng Nghỉ hầu hết các thứ 7 Có xe đưa đón Thu nhập cạnh tranh, thưởng theo hiệu suất

1. Thông tin chung Chức danh: IPQC Engineer / Senior Engineer – Manufacturing Quality Assurance Bộ phận: DSS – Quality Báo cáo cho: Quality Manager Địa điểm làm việc: Việt Nam Cấp dưới quản lý: Quality Engineer, Senior Leader (Quality) Quan hệ công việc: Các phòng ban nội bộ, công ty trong tập đoàn, nhà cung cấp, khách hàng 2. Mục tiêu công việc Phối hợp cùng Quản lý/Trưởng bộ phận để chịu trách nhiệm chất lượng trong quá trình sản xuất (In-Process Quality), đảm bảo chất lượng – năng suất – sản lượng, đồng thời thúc đẩy cải tiến liên tục trong sản xuất. 3. Nhiệm vụ & Trách nhiệm chính 3.1 Quản lý chất lượng công đoạn Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và giám sát tiêu chuẩn chất lượng công đoạn sản xuất. Đảm bảo các quy trình, hướng dẫn, tiêu chuẩn kỹ thuật được áp dụng đúng và nhất quán. 3.2 Kiểm soát – đánh giá – cải tiến Tổ chức và thực hiện kiểm tra, audit, đánh giá sản phẩm trong quá trình sản xuất. Phân tích lỗi, lập báo cáo bất thường (Abnormality Report) và theo dõi hành động khắc phục – phòng ngừa. Giám sát chỉ số chất lượng: tỷ lệ lỗi, scrap, tiêu hao vật liệu, chi phí kiểm tra; phối hợp các bộ phận liên quan để cải tiến. 3.3 Đào tạo & phát triển nhân sự Đào tạo, hướng dẫn cấp dưới về: Tiêu chuẩn & đặc tính sản phẩm Máy móc, thiết bị, dụng cụ đo Quy trình vận hành & kiểm tra Kiểm soát mẫu giới hạn, chuẩn bị mẫu và trình phê duyệt. 3.4 Phối hợp & báo cáo Tham gia các cuộc họp chất lượng nội bộ và với nhà cung cấp/khách hàng. Tham gia phân tích lỗi, xử lý khiếu nại khách hàng, claim, sorting, PFMEA. Báo cáo tình hình chất lượng và tiến độ cải tiến cho Quản lý. 3.5 Dự án & phát triển sản phẩm Tham gia chạy thử (trial run), chuyển giao linh kiện/sản phẩm, NPI – phát triển sản phẩm mới. Tham gia đánh giá, audit nhà cung cấp. Đề xuất và dẫn dắt các dự án cải tiến chất lượng. 3.6 Quản lý & văn hóa Quản lý, đánh giá hiệu suất nhân sự thuộc quyền. Thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp, PBM, Kaizen. 3.7 Tuân thủ & hệ thống Đảm bảo tuân thủ: 7S & Kaizen EHS – An toàn & sức khỏe nghề nghiệp EICC / Trách nhiệm xã hội Bảo vệ tài sản công ty Hiểu và thực hiện TQM, Six Sigma, ISO, RoHS, hệ thống EHS theo chính sách công ty. 3.8 Nhiệm vụ khác Thực hiện các công việc liên quan khác theo phân công của cấp quản lý. 4. Yêu cầu công việc 4.1 Trình độ học vấn Bắt buộc: Cao đẳng / Đại học Ưu tiên: Kỹ thuật Cơ khí, Điện – Điện tử, hoặc ngành liên quan 4.2 Kinh nghiệm Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong doanh nghiệp sản xuất (ưu tiên điện tử, linh kiện). Có kinh nghiệm IPQC / Manufacturing Quality / Process Quality là lợi thế lớn. 4.3 Kỹ năng & năng lực Kiến thức tốt về kỹ thuật & quản lý chất lượng. Hiểu rõ quy trình sản xuất. Kỹ năng đánh giá hiệu suất, lập tiêu chuẩn & hướng dẫn công việc. Kỹ năng đào tạo, coaching, quản lý cơ bản & Kaizen. Sử dụng thành thạo thiết bị đo, máy kiểm tra chất lượng. Hiểu và áp dụng ISO, RoHS, SAP. Tiếng Anh: sử dụng được trong công việc (đọc – viết – trao đổi). Kỹ năng giao tiếp, phối hợp đa phòng ban tốt.

Title: Project Management Engineer (Connectors Manufacturing) Who We Are MOLEX, a brand under KOCH Industries with its headquarters in Lisle, Illinois (USA), is one of the world’s leading interconnector manufacturers. Molex creates connections for life by providing technologies that transform the future and improve lives. With a presence in over 40 countries, Molex offers a full range of products, services, and connectivity solutions for the data communications, healthcare, industrial, automotive, and consumer electronics industries. We not only develop solutions for customers but also Create Connections for Life. Are you passionate about driving innovation and managing exciting engineering projects? Join our team as a Project Management Engineer (PJM) and play a key role in new product development, product transfers, and tooling projects at our manufacturing plant. What You’ll Do:Empty heading Coordinate cross-functional teams to ensure smooth execution of new and transferred product schedules. Act as the bridge between the design center and manufacturing plant to ensure timely product releases. Support the design and review of products, machines, tools, and jigs. Lead product testing and ensure compliance with EHS standards. Contribute to Global Costing Analysis (GCA) and manage quality, cost, and lead time. Drive continuous improvement through Kaizen and 5S initiatives. Ensure compliance with ISO standards, RBA, and company policies. Perform other duties as assigned by management. What We’re Looking For:Empty heading Education: Degree or Diploma in Engineering or Technical Studies. Bonus if you have knowledge in statistics, project management, costing analysis, or tooling strategy. Experience: Minimum 5 years of industrial experience, ideally with some supervisory responsibilities. Preferably experienced in project or quality management, customer handling, and system thinking. Skills: Strong understanding of engineering and manufacturing processes. Proficient in English, planning, problem-solving, and training. Familiarity with ISO standards, cost calculation, and Kaizen. Experience with SAP or project management tools is a plus. 🌟 Why Join Us? Modern American-standard work environment PBM culture that fosters collaboration and personal growth Full salary during probation 24/7 occupational safety insurance from day one Premium health insurance after just 2 months Most Saturdays off Shuttle service for convenient commuting Global career development via KOCH’s Talent Exchange Programme Annual Summer Trip A canteen with modern facilities offers good-quality meals daily Total compensation based on contribution, including: Base salary, Allowances, Overtime, 13th-month salary, Performance & spot bonuses and Service award

Mô tả chung Field Sales Executive chịu trách nhiệm phát triển khách hàng mới, chăm sóc khách hàng hiện hữu và đạt được các chỉ tiêu doanh số được giao. Vị trí yêu cầu hiểu biết về xuất khẩu, logistics, khả năng làm việc độc lập ngoài thị trường và phối hợp hiệu quả với các bộ phận liên quan trong môi trường quốc tế. Trách nhiệm công việc 1. Đạt chỉ tiêu doanh số Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới. Duy trì và mở rộng doanh thu từ các khách hàng hiện tại. Thực hiện kế hoạch bán hàng nhằm đạt hoặc vượt chỉ tiêu được giao. 2. Quản lý và chăm sóc khách hàng Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với khách hàng. Tăng giá trị đơn hàng và mức độ sử dụng dịch vụ của khách hàng. Thăm hỏi khách hàng định kỳ, xử lý các yêu cầu và thắc mắc kịp thời. 3. Phát triển cơ hội kinh doanh Chủ động tìm kiếm, tiếp cận khách hàng tiềm năng. Phân tích nhu cầu thị trường và đề xuất các cơ hội kinh doanh mới. Mở rộng mạng lưới khách hàng và thị trường mục tiêu. 4. Hỗ trợ bán hàng & marketing Giới thiệu các chương trình khuyến mãi, chính sách giá theo quy định công ty. Phối hợp với bộ phận marketing trong các hoạt động xúc tiến bán hàng. Đảm bảo tuân thủ các chính sách kinh doanh và giá bán. 5. Quản lý khách hàng & quy trình bán hàng Phân tích nhu cầu khách hàng, đề xuất giải pháp logistics phù hợp. Quản lý pipeline bán hàng và theo dõi tiến độ đơn hàng. Phối hợp với nhà cung cấp, đối tác để đảm bảo dịch vụ đúng cam kết. 6. Công việc khác Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên. Yêu cầu công việc Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Ngoại thương, Marketing, Logistics hoặc các ngành liên quan. Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm kinh doanh xuất khẩu. Am hiểu quy trình xuất khẩu, chính sách hải quan và logistics. Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và phân tích thị trường tốt. Có khả năng xây dựng giải pháp logistics và phối hợp với nhà cung cấp. Thành thạo tiếng Trung và tiếng Anh (nghe – nói – đọc – viết). Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao, định hướng mục tiêu rõ ràng. Chịu được áp lực công việc, thích nghi tốt với môi trường đa văn hóa, nhịp độ nhanh. Quyền lợi & chế độ Mức lương: 12 – 60 triệu VNĐ (theo năng lực và kinh nghiệm). Thưởng: Thưởng theo hiệu quả kinh doanh và dự án. Bảo hiểm: Công ty đóng BHXH, BHYT, BHTN trên 85% lương chính thức. Bảo hiểm sức khỏe 24/7 cho nhân viên chính thức. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm. Nghỉ phép: 12 ngày/năm, cộng thêm 01 ngày cho mỗi 05 năm làm việc. Môi trường làm việc: Năng động, sáng tạo, tiếp cận công nghệ mới. Hoạt động nội bộ: Teambuilding và các sự kiện công ty thường xuyên. Đào tạo & phát triển: Đào tạo chuyên sâu, lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng. Xét tăng lương: Hàng năm dựa trên hiệu quả công việc.

岗位职责 Trách nhiệm công việc • 參與品質分析、編製品質控制計畫，設計品質控制卡確定品質控制點； Tham gia phân tích chất lượng, lập kế hoạch kiểm soát chất lượng, thiết kế phiếu kiểm soát chất lượng và xác định các điểm kiểm soát chất lượng; • 確定控制程式和必要的工裝，確保過程品質和最終檢驗的控制； Xác định các thủ tục kiểm soát và công cụ cần thiết để đảm bảo chất lượng quy trình và kiểm soát kiểm tra cuối cùng; • 協調相關部門對品質問題進行分析，並監督改善措施的執行情況和效果； Phối hợp với các phòng ban liên quan phân tích các vấn đề về chất lượng và giám sát việc thực hiện và hiệu quả của các biện pháp cải tiến; • 持續監控所有品質目標的進展，履行必要的改進措施； Liên tục theo dõi tiến độ thực hiện tất cả các mục tiêu chất lượng và triển khai các biện pháp cải tiến cần thiết; • 負責產品相關品質檔和記錄的維護和控制; Chịu trách nhiệm duy trì và kiểm soát các hồ sơ và tài liệu chất lượng liên quan đến sản phẩm; • 可以直接面對客戶的審核與稽核; Có thể trực tiếp đối mặt với việc đánh giá và kiểm toán của khách hàng; 岗位要求 Yêu cầu tuyển dụng 学历: 大专学历以上，同岗 5 年以上工作经验; Trình độ học vấn: Trình độ cao đẳng trở lên, có từ 5 năm kinh nghiệm trở lên với vị trí ứng tuyển; 语言：中文流利 Ngoại ngữ: Tiếng Trung tốt 其他要求 Yêu cầu khác： ⚫ 熟悉 ISO9001 或 IATF16949 品質管制系統; Quen thuộc với hệ thống kiểm soát chất lượng ISO9001 hoặc IATF16949; ⚫ 熟悉 QC 七大手法，五大工具，8D 及 5Why 手法; Quen thuộc với bảy kỹ thuật QC, năm công cụ, kỹ thuật 8D và 5Why; ⚫ 邏輯思維能力與溝通協調能力強，抗壓能力強，團隊意識強 ; Tư duy logic mạnh mẽ, kỹ năng giao tiếp và phối hợp, khả năng chịu đựng căng thẳng cao và tinh thần đồng đội mạnh mẽ; ⚫ 有直接對接歐美大客戶經驗. Có kinh nghiệm kết nối trực tiếp với các khách hàng lớn ở Châu Âu và Châu Mỹ.

🌟 主要职责 / Nhiệm vụ chính 全面负责越南区域（重点为河内）业务拓展及销售业绩。 → Chịu trách nhiệm toàn diện về hoạt động và kết quả kinh doanh tại khu vực Việt Nam (ưu tiên khu vực Hà Nội). 制定并执行变压器及电力设备的市场策略，推广TBEA品牌。 → Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh cho sản phẩm biến áp và thiết bị điện, quảng bá thương hiệu TBEA. 开发本地客户资源（电力公司、EPC承包商、工厂等），并维护长期合作关系。 → Phát triển và duy trì mạng lưới khách hàng địa phương (điện lực, nhà thầu EPC, nhà máy sản xuất…). 领导销售团队，进行人才招聘、培训及业绩考核。 → Lãnh đạo đội ngũ kinh doanh: tuyển dụng, đào tạo và quản lý hiệu quả công việc. 参与商务谈判、合同签订、项目跟进及售后协调。 → Tham gia đàm phán, ký kết hợp đồng, theo dõi dự án và phối hợp sau bán hàng. 定期汇报市场动态、竞争状况及战略建议。 → Báo cáo định kỳ về thị trường, đối thủ cạnh tranh và đề xuất chiến lược phát triển. 代表公司参加行业活动，提升品牌形象。 → Đại diện công ty tham gia hội nghị, triển lãm, xây dựng hình ảnh thương hiệu TBEA. 🎓 任职要求 / Yêu cầu ứng viên 越南籍，本地人，能熟练使用中文沟通。 → Quốc tịch Việt Nam, người bản địa, thành thạo tiếng Trung. 本科及以上学历，优先有中国或海外留学背景。 → Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm du học (Trung Quốc hoặc quốc tế). 8年以上输变电、变压器或相关行业经验。 → Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong ngành biến áp, truyền – phân phối điện hoặc lĩnh vực liên quan. 具备技术与业务双重背景者优先。 → Ưu tiên ứng viên có nền tảng kỹ thuật và kinh doanh. 拥有行业资源、人脉或客户关系者优先。 → Ưu tiên người có sẵn mối quan hệ trong ngành hoặc khách hàng chiến lược. 具备团队管理、谈判及项目协调能力。 → Có kỹ năng quản lý nhóm, đàm phán và điều phối dự án. 能承受工作压力，适应跨文化工作环境。 → Chịu được áp lực, linh hoạt trong môi trường đa văn hóa. 💰 薪酬与福利 / Quyền lợi 薪资无上限，根据候选人能力面议。 → Không giới hạn ngân sách – thương lượng theo năng lực ứng viên. 提供国际化发展平台及完善的职业晋升通道。 → Cơ hội phát triển trong môi trường quốc tế, lộ trình thăng tiến rõ ràng. 与中国总部及区域团队直接合作，获得产品、技术与培训支持。 → Hợp tác trực tiếp với đội ngũ TBEA toàn cầu, được hỗ trợ kỹ thuật và đào tạo chuyên sâu. 在河内设立办公点，工作环境专业且 năng động。 → Văn phòng tại Hà Nội, môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.

"Quản lý toàn bộ hoạt động sản xuất, kiểm soát quá trình vận hành Xây dựng quy trình, quy định và hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ phận Tổ chức sản xuất hiệu quả, đảm bảo tiến độ giao hàng và mục tiêu chất lượng Tăng cường kiểm soát quy trình, cải tiến chất lượng, phòng ngừa lỗi và sự cố Quản lý nhân sự, xây dựng đội ngũ ổn định và môi trường làm việc tích cực Nâng cao hiệu suất sản xuất, kiểm soát và tối ưu chi phí"

岗位职责 Trách nhiệm công việc • 负责部门的整体规划及统筹发展、制定人员能力提升计划 Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và phát triển chung của phòng và xây dựng kế hoạch nâng cao năng lực nhân sự • 参与新品导入的评审、验证及总结，对制程潜在失效问题点(PFMEA)进行部署改善 Tham gia vào quá trình xem xét, xác minh và tóm tắt việc giới thiệu sản phẩm mới và triển khai cải tiến các điểm lỗi tiềm ẩn của quy trình (PFMEA) • 负责制程生产效率的提升，精实化/自动化等项目推进，对制程涉及的夹治/模具设计提供技术指导与审 核，发挥和调动内部员工的积极性 Chịu trách nhiệm cải thiện hiệu quả sản xuất quy trình, thúc đẩy tinh gọn/tự động hóa và các dự án khác, cung cấp hướng dẫn kỹ thuật và đánh giá thiết kế kẹp/khuôn liên quan đến quy trình và huy động sự nhiệt tình của nhân viên nội bộ • 对接客诉异常、现场重大异常，参与良率提升验证、确认及安排相关工作 Xử lý các khiếu nại bất thường của khách hàng và các bất thường lớn tại chỗ, tham gia xác minh cải tiến năng suất, xác nhận và sắp xếp công việc liên quan • 完成公司贯彻落实的相关工作、决议 Hoàn thành công việc có liên quan và các nghị quyết đã được công ty triển khai 岗位要求 Yêu cầu tuyển dụng 学历: 大专学历以上，同岗 5 年以上工作经验; Trình độ học vấn: Trình độ cao đẳng trở lên, có từ 5 năm kinh nghiệm trở lên với vị trí ứng tuyển; 2 语言：中文流利 Ngoại ngữ: Tiếng Trung tốt 其他要求 Yêu cầu khác： ⚫ 熟悉各类工装夹具的设计和制作流程 Quen thuộc với quá trình thiết kế và sản xuất các loại đồ gá khác nhau ⚫ 具有 PE/IE 相关方面管理经验，了解精益生产工具 Có kinh nghiệm quản lý trong PE/IE và hiểu biết về các công cụ sản xuất tinh gọn ⚫ 有主导过定制自动化设备的评估及导入实践经验 Có kinh nghiệm chỉ đạo đánh giá và giới thiệu các thiết bị tự động hóa tùy chỉnh ⚫ 逻辑思维清晰，具有良好的项目管理能力、推动力及跨部门沟通协作能力 Tư duy logic rõ ràng, khả năng quản lý dự án tốt, động lực và khả năng giao tiếp, hợp tác giữa các phòng ban

—

—

—