I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC Xây dựng và vận hành hệ thống quản lý chất lượng toàn diện; chủ trì đánh giá nội bộ, đánh giá bên ngoài và hoạt động cải tiến liên tục. Giám sát toàn bộ quy trình chất lượng từ nguyên vật liệu đầu vào đến thành phẩm; xây dựng tiêu chuẩn kiểm tra và giảm tỷ lệ lỗi trong quá trình sản xuất. Đánh giá năng lực chất lượng của nhà cung cấp, xử lý khiếu nại khách hàng và thúc đẩy các hoạt động cải tiến khép kín. Ứng dụng các công cụ quản lý chất lượng hiện đại (8D, QC 7 Tools, SPC, MSA, v.v.) để phân tích dữ liệu và chủ trì các dự án cải tiến liên phòng ban (như giảm tỷ lệ hàng trả lại). Đảm bảo sản phẩm đáp ứng tiêu chuẩn xuất khẩu sang thị trường châu Âu, Mỹ, Việt Nam (như CARB, CE, v.v.) và phòng ngừa rủi ro chất lượng. Quản lý đội ngũ chất lượng tại Việt Nam, bao gồm đào tạo, phát triển và xây dựng năng lực nhân sự. II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Kỹ thuật chất lượng, Khoa học vật liệu, Công nghệ chế biến gỗ hoặc ngành liên quan. Nam, tuổi 32–45, sức khỏe tốt, sẵn sàng làm việc dài hạn tại Việt Nam. Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong quản lý chất lượng tại nhà máy sản xuất, và 3 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm (từ 10 người trở lên). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành: sàn gỗ, vật liệu xây dựng, nội thất, hàng tiêu dùng bền, hoặc nhà máy sản xuất Đông Nam Á. Thành thạo tiếng Việt và tiếng Trung, có khả năng giao tiếp, đào tạo và phối hợp hiệu quả giữa các bộ phận. Có khả năng xây dựng, vận hành và duy trì hệ thống QMS; nắm vững các công cụ và phương pháp quản lý chất lượng hiện đại. Có tư duy logic, năng lực giải quyết vấn đề, tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc. III. QUYỀN LỢI Mức lương: 53.000.000 - 89.000.000 Phúc lợi: Hỗ trợ ăn ở, phương tiện đi lại, bảo hiểm đầy đủ theo quy định. Cơ hội tham gia xây dựng hệ thống chất lượng từ đầu cho nhà máy mới – vai trò cốt lõi trong giai đoạn phát triển chiến lược. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến lên Trưởng bộ phận hoặc Giám đốc chất lượng khu vực.