Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

HR & ADMIN MANAGER (Trưởng phòng Hành chính Nhân sự)

📍 Địa điểm: KCN Thuận Thành II, Bắc Ninh 💰 Mức lương: 40 – 70 triệu (có thể thương lượng theo năng lực) 📊 Báo cáo cho: Tổng Giám đốc (người Trung Quốc)

1. Giới thiệu công ty

Công ty TNHH Gian Technology Vietnam là công ty con của 江苏精研科技股份有限公司 (Gian / Jingan Technology) – doanh nghiệp niêm yết trên sàn SZSE (300709), chuyên cung cấp giải pháp gia công cơ khí chính xác hàng đầu thế giới.

👉 Khách hàng tiêu biểu: Apple, Samsung, Tesla, Huawei 👉 Sản phẩm chính:

Linh kiện kim loại chính xác cho điện thoại, thiết bị điện tử, ô tô Vỏ, khung, module cơ khí có độ chính xác cao Linh kiện phục vụ ngành consumer electronics & automotive

👉 Công nghệ sản xuất: CNC, ép phun, xử lý nhiệt, xi mạ, đánh bóng, taro, gia công tiện

🚀 Hiện tại, nhà máy Việt Nam đang bước vào giai đoạn 2 mở rộng, kéo theo nhu cầu tăng trưởng nhân sự quy mô lớn.

2. Mô tả công việc Quản lý tổng thể HCNS Xây dựng và vận hành toàn bộ hệ thống HR & Admin cho nhà máy Thiết lập, chuẩn hóa và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự Quản lý đội ngũ HR/GA (tuyển dụng, C&B, ER, hành chính…) Tuyển dụng & phát triển tổ chức Lập kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn phục vụ mở rộng sản xuất (Giai đoạn 2) Xây dựng pipeline nhân sự: công nhân kỹ thuật, kỹ sư, quản lý Phát triển hệ thống đào tạo, đánh giá hiệu suất, lộ trình phát triển nhân sự C&B & quan hệ lao động Xây dựng hệ thống lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh Kiểm soát chi phí nhân sự và tối ưu hiệu suất Xử lý quan hệ lao động, kỷ luật, tranh chấp (nếu có) Hành chính & vận hành Quản lý hành chính nhà máy: an ninh, ký túc xá, xe đưa đón, dịch vụ Đảm bảo môi trường làm việc ổn định, tuân thủ quy định Cầu nối Trung – Việt Là đầu mối giao tiếp giữa ban lãnh đạo Trung Quốc và nhân sự Việt Nam Hỗ trợ triển khai chiến lược từ HQ xuống nhà máy Việt Nam Đảm bảo thông tin 2 chiều minh bạch, hiệu quả

3. Yêu cầu công việc Kinh nghiệm Tối thiểu 5–8 năm kinh nghiệm HR, trong đó có kinh nghiệm quản lý Ưu tiên background trong công ty sản xuất (FMCG, điện tử, cơ khí, ô tô…) Có kinh nghiệm set up hoặc scale-up nhà máy là lợi thế lớn Ngôn ngữ (Bắt buộc) Tiếng Trung thành thạo (Nghe – Nói – Đọc – Viết) 👉 Có thể sử dụng làm ngôn ngữ làm việc trực tiếp với Tổng Giám đốc & HQ Trung Quốc

Chuyên môn Am hiểu luật lao động Việt Nam Kinh nghiệm full-function: tuyển dụng, C&B, ER, đào tạo Kỹ năng xây dựng hệ thống & quản lý đội nhóm tốt

Kỹ năng Giao tiếp, điều phối và xử lý vấn đề tốt Chịu được áp lực cao trong môi trường sản xuất mở rộng nhanh Tư duy hệ thống, thực tế và quyết liệt

4. Quyền lợi Mức lương cạnh tranh, review theo năng lực Cơ hội làm việc trực tiếp với top management Trung Quốc Tham gia xây dựng hệ thống từ giai đoạn mở rộng → cơ hội phát triển nhanh Môi trường sản xuất công nghệ cao, khách hàng global