Mô tả công việc: "- Hỗ trợ thiết lập hệ thống tuyển dụng của công ty, cải thiện và giám sát việc thực hiện hệ thống quản lý tuyển dụng của công ty. - Thực hiện các thủ tục tuyển dụng - Hỗ trợ thủ tục nhận việc của nhân viên - Điều tra lý lịch ứng viên (nếu cần thiết) - Thành lập đội ngũ nhân tài trong công ty - Đánh giá tuyển dụng định kỳ - Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo cấp trên yêu cầu" Yêu cầu công việc: "- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan quản trị nguồn nhân lực hoặc quản lý kinh tế. - Kỹ năng đàm phán thương lượng tốt - Nhanh nhẹn, linh hoạt - Có kinh nghiệm làm tuyển dụng tối thiểu 1 năm ở doanh nghiệp quy mô hơn 1000 nhân sự, ngành sản xuất - Có khả năng giao tiếp và phân phối tốt, thân thiện, trách nhiệm cao, chịu được áp lực tốt. - Có tiếng Anh và tiếng Trung là một lợi thế." Quyền lợi: "- Thu nhập cạnh tranh theo vị trí và năng lực. - Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp. - Tham gia đầy đủ chế độ theo quy định (BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ) - Được hưởng các chế độ phúc lợi khác (Du lịch, thưởng, tăng lương) theo quy định của công ty. - Được cấp máy tình và phụ cấp xăng xe, thưởng tuân thủ chuyên cần đầy đủ. - Làm việc trong môi trường thân thiện, cởi mở, chính sách rõ ràng."